毕业实习被辞退了怎么办

实习期被辞退需视情况而定。如员工无过错被辞退,根据《劳动法》等,员工有权获得补偿;若被违法辞退,更可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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实习期被辞退,处理方式多样。应先与单位沟通,了解辞退原因;若无过错,可要求补偿。若沟通无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先和平解决。
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实习期被辞退应冷静应对。首先,与单位沟通,明确辞退原因及补偿事宜。其次,若单位拒绝补偿且辞退理由不合法,可:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼;3. 必要时寻求专业律师帮助,确保权益得到维护。
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