聘用合同到期后，是否算违规？

合同到期后辞职不违规。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，教师有权选择辞职，不视为违约。若合同未到期擅自离职，可能需承担违约责任及赔偿损失。
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合同到期后辞职常见方式为书面报告并审批。应先写辞职报告，按单位规定审批；再办理交接手续；最后结算工资并获取离职证明。若合同未到期，需考虑是否承担违约金后再决定辞职方式。
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合同到期可辞职。操作如下：1.提前写书面辞职报告，按单位流程审批；2.与单位办理工作交接，确保无误；3.结算剩余工资，拿离职证明，办理档案及社保转移。若合同未到期，需先确认是否需承担违约金。