若不属于特定情形，不去上班通常不需赔违约金。根据《劳动合同法》，仅在提供专项培训或约定保密事项时，才可约定违约金。若未涉及这些情况，不上班不会直接产生违约金责任，但可能影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若合同合法：1.与单位沟通，说明情况，尽量协商解除。2.若需违约，了解违约金条款，评估后果。若合同存欺诈：1.收集证据，如聊天记录、合同文本等。2.向劳动监察部门投诉或咨询律师，寻求法律帮助，申请合同无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先审查合同内容是否合法，再与铁路单位沟通。若合同存在欺诈，可申请无效；若合同合法但个人原因不想履行，需考虑违约责任。选择处理方式时，应依据合同具体内容和自身情况决定。
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