公立幼儿园临时老师无缘无故辞职赔偿怎么办

公立幼儿园临时老师无故辞职，园方可依法追究赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞职需承担经济赔偿责任，可能影响个人职业声誉及未来就业。建议及时与园方协商解决，避免不良后果。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与辞职老师协商，协商不成可寻求教育部门调解，或依法申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况及法律建议决定。
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无故辞职需赔偿。具体操作：1. 与老师协商，明确赔偿事宜；2. 若协商无果，向教育部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。