辞职后工资少发怎么投诉

辞职后工资少发，您有权投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您应先与用人单位协商，若不履行可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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处理辞职后工资少发，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职工资少发，这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成支付协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 仲裁：仍无法解决，则准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，费用由败诉方承担。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。