离职后删除公司考勤记录违法，需承担法律责任。依据《劳动合同法》等，考勤记录是重要证据，故意删除可能导致单位举证不能，你将面临法律追责，严重可能影响个人信誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫删除考勤记录需担责。具体操作：1.立即与公司沟通，承认错误并尝试恢复数据；2.若无法恢复，与公司协商赔偿或接受其他处理方式；3.如协商无果，准备证据，通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后删除考勤记录，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身诉求。
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