应尽快进行职业病诊断并保留相关证据。分析说明：根据《职业病防治法》，疑似职业病需通过专业机构进行诊断。您需收集工作史、体检报告等材料，并向当地职业病诊断机构申请诊断。如确诊为职业病，可享受相应工伤保险待遇。提醒：若症状持续加重或影响日常生活，表明问题严重，应及时就医并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：法律角度：处理方式包括申请职业病诊断、申请工伤认定、提起民事诉讼等。选择建议：首先申请职业病诊断，如诊断为职业病，可申请工伤认定。若单位不配合或诊断结果有异议，可考虑提起民事诉讼或行政复议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.收集证据：包括工作史、体检报告、职业危害接触史等，确保材料真实完整。2.申请职业病诊断：向当地职业病诊断机构提交申请，并积极配合诊断过程。3.申请工伤认定：如诊断为职业病，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。4.法律途径：若单位不配合或诊断结果有异议，可咨询律师，考虑提起民事诉讼或行政复议，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便后续处理。
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