2015年7月退休的中人，过渡期满后递增补发情况是

过渡期满后，中人退休金递增补发需依据具体政策。分析：对于2015年7月退休的“中人”（即养老保险制度改革前的老员工），其过渡期满后的退休金递增补发情况，需依据当时国家及地方出台的相关养老保险制度改革政策。这些政策通常规定了过渡期内养老金的计算方法、过渡期满后的调整机制以及补发规则。因此，具体补发情况需结合个人缴费年限、缴费基数、改革前后的待遇差异等因素综合计算。提醒：若退休金未按预期递增或补发，且持续时间较长，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理中人退休金递增补发问题的方式主要包括：查询相关政策文件、咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议先查询相关政策文件，了解自身权益；若政策不明或权益受损，可咨询社保部门寻求解答；若社保部门答复不满意，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策文件：登录当地社保局官网或政府门户网站，查询养老保险制度改革相关政策文件，了解过渡期满后退休金递增补发的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、退休证等相关材料，前往当地社保局咨询窗口，详细了解个人退休金递增补发情况，并索取书面答复或证明材料。3.申请行政复议：若对社保部门答复不满意，可向上一级社保局或政府法制机构申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料，等待复议结果。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提交相关证据材料，并按时参加庭审。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区而异，请根据实际情况调整。