每天上夜班12小时正常吗

每天上夜班12小时不正常，超出法定工时限制。分析：根据劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，夜班工作时间也应遵循此原则。长时间夜班工作对劳动者身心健康构成严重威胁，且用人单位需支付加班费。提醒：若长期被迫进行超时工作，且未获得相应补偿，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理超时工作问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确表达超时工作的不满，要求调整工作时间或支付加班费。2. 投诉阶段：收集工作时长证据，向劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工时记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循仲裁程序进行。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，需准备详细的诉讼材料，包括证据、仲裁裁决书等，遵循诉讼程序进行。在整个过程中，保持冷静，依法维权。