员工一直没办离职手续,公司如何处理
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-06-10
您可以按员工自动离职处理。员工一直不来办离职，依据《企业职工奖惩条例》，企业有权这样处理。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发管理混乱及潜在法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括通知员工来办离职、按自动离职处理以及后续协商或法律途径。首先尝试通知员工办理离职，若不来则按自动离职处理。若员工有异议，先协商解决，不成则考虑劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应这样处理：先通知员工来办离职。若不来，停薪留职期满1月未归也未办手续，则按自动离职处理。接下来，与员工协商解决方案，协商无果可申请劳动仲裁或起诉。
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