员工实习期一般多久

实习期最多六个月。根据《劳动合同法》,试用期根据劳动合同期限设定,最长不超过六个月。超时未转正可能影响员工权益,如工资、社保等。
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实习期依合同定。操作:1. 合同期3个月以上1年以下,试用期≤1个月;2. 合同期1年以上3年以下,试用期≤2个月;3. 合同期3年以上,试用期≤6个月。需严格遵守《劳动合同法》。
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实习期长短需依合同而定。劳动合同期限不同,试用期也不同,应依法设定。选择时应考虑合同期限及员工能力,确保合法合规。
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