劳务公司工资发放有哪些步骤？

劳务公司工资发放需遵循约定日期，节假日需提前。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，节假日应提前支付，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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劳务公司工资发放常见方式为银行转账或现金支付。选择方式时，应考虑便捷性、安全性和成本，银行转账更为普遍且安全，但需确保员工账户信息准确。
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劳务公司工资发放需规范。具体操作：1.确定发放日期，并告知员工；2.准备工资表，核对金额；3.选择发放方式，如银行转账需确保账户信息无误；4.发放前再次核对，确保无误后发放；5.保留发放记录，以备后续查询。