试工后不发工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时处理，劳动者可能面临生活困难，且企业需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工后不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工后应发工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助提起诉讼。
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