单位不给停缴社保，应依法维权。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将受法律制裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给停缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒停社保，这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 若调解失败，准备证据，向社保中心申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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投诉12319有用吗
投诉12319有用。它是城建服务热线，可投诉公交、路政等问题及违章建筑等。《城市建设服务热线管理办法》规定了其受理范围，不及时处理可能导致问题持续存在，影响城市秩序和居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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