三方协议已签,毕业后公司拖延入职如何处理?

公司拖延入职可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,公司超一月未签劳动合同需付双倍工资,不及时处理将影响权益保障及经济损失。
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公司拖延入职可维权。操作如下:1.与公司沟通,明确入职时间;2.若沟通无果,收集证据,如协议、聊天记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司履行协议或赔偿损失。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果,建议及时申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,确保合法权益得到保障。

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