在工厂上班患急性精神分裂症,厂里应该怎样进

工厂应根据过错及因果关系承担相应赔偿责任。如工作环境导致精神病且符合工伤条件,依据《工伤保险条例》,工厂需支付赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,加剧矛盾。
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常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼,根据《劳动法》选择适合途径维护权益。
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工厂应赔偿。具体操作:1.收集证据,证明疾病与工作环境关系;2.与工厂协商,要求按工伤标准赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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