离职时公司不给工资,有哪些解决办法?

学校实习离职不给工资,违法。依据《劳动法》,劳动者有权要求支付工资,逾期不付可加付赔偿金。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响生活及后续就业。
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实习离职不给工资,这样处理:1.向劳动行政部门举报,要求限期支付;2.若逾期不付,申请劳动仲裁,提交相关证据;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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实习离职不给工资,常见处理方式有:举报至劳动行政部门,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试行政举报,无效后再考虑仲裁或诉讼。
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