离职员工是否必须去公司领取最后工资?

离职员工不必亲自去公司领取最后工资,可申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》等,单位应按时支付工资,否则可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致工资拖欠,影响员工权益。
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离职员工处理最后工资问题,常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后申请劳动仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。
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离职工资领取问题,可这样处理:1.尝试与公司协商,要求支付最后工资;2.若协商无果,准备证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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