暑假工干一个星期不给工资怎么办

暑假工干一个星期不给工资，你可以维权。根据《劳动法》，用人单位应按时支付工资。不支付工资违反了《劳动法》，可能导致你面临生活困难，甚至影响学业。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工不给工资处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付应得工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门反映情况。3. 调解：也可申请企业劳动争议调解或基层调解。4. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理暑假工不给工资问题，常见方式有：协商、举报、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与雇主协商，若协商无果，可选择向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。