员工被起诉工资卡冻结,要求打到别人卡上可以吗

员工工资卡被冻结，不能要求打到别人卡上。依据《民事诉讼法》等，工资卡冻结是法院强制执行措施，要求公司协助执行。将工资打入他人卡上属于转移财产，违反法律。若被发现，公司和个人都可能面临法律责任。
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员工工资卡被冻结，常见处理是按判决履行或协商。应与债权人协商还款计划或按判决要求履行，以解除冻结。若无法协商，应遵守法院要求，不得擅自转移财产。
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工资卡冻结不可转他人卡。操作方式：1. 履行法院判决，与债权人协商还款，解除冻结；2. 若无法协商，按法院要求执行，保留生活费后将工资打入法院指定账户；3. 严禁将工资转入他人账户，以免触犯法律。