4500一个月上20天怎么算

月薪4500元上20天的工资，需按日薪计算。分析：根据劳动法，工资应以实际出勤天数计算。日薪 = 月薪 ÷ 应出勤天数。若应出勤天数为20天，则日薪为4500 ÷ 20 = 225元天。若实际出勤天数少于20天，则按实际出勤天数乘以日薪计算。提醒：若工资发放与约定不符，或存在克扣工资现象，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，明确工资计算方式；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式：若双方能友好协商，明确工资计算标准，则首选协商方式。若协商不成，或雇主拒绝履行协商结果，则可选择仲裁或诉讼方式维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确月薪4500元上20天的具体计算方式，确保双方对日薪、实际出勤天数及工资总额无异议。2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、工资条等），由仲裁部门裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，或仲裁部门不予受理，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决。在诉讼过程中，需充分举证，证明自身权益受损。同时，注意保留好所有与工资计算相关的证据材料，以备不时之需。