在厨房烫伤算不算工伤

烫伤是否算工伤需具体情况判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作职责导致的烫伤不算工伤，而因履行工作职责导致的烫伤则属于工伤。若不及时处理，可能影响员工健康及工伤认定，导致无法获得相应赔偿。
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烫伤工伤处理需视情况而定。常见处理方式为：若属工伤，则申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可考虑与雇主协商补偿或寻求法律途径解决。选择处理方式时，应根据烫伤原因、程度及影响，结合法律法规和个人实际情况进行决策。
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烫伤是否工伤需判定。具体操作：1. 若因工作烫伤，立即报告单位并申请工伤认定；2. 非工作原因，与雇主沟通协商补偿；3. 协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护权益。