合同上旷工一天扣三天签字了合法吗
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-05-31
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不能额外扣工资，除非造成经济损失。不及时纠正，可能面临劳动仲裁和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，指出其不合法性，要求更正；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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