签了三个月的合同没做满，是否合法？
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-04-08
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供合法依据；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁仍无法解决，可考虑诉诸法院，维护自身权益。
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