饿了么外卖旷工处罚需依公司规定，但造成损失需赔偿。《劳动法》规定，旷工若给用人单位造成经济损失，用人单位有权要求赔偿。严重旷工可能导致合同解除及经济追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么外卖旷工处理视情况定。1. 轻微旷工：首次可警告并记录在案，提醒员工注意。2. 多次旷工：依据公司规定罚款，并加强考勤管理。3. 严重旷工：造成损失的可要求赔偿，并考虑解除合同。具体操作需按公司规章制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么外卖旷工常见处理为警告、罚款或解雇。选择处理方式需依据公司规章制度及旷工情节轻重，轻微旷工可能仅警告，多次或严重旷工则可能面临罚款或解雇。
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