个体工商户未签劳动合同，劳动者可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，自用工超一月未签合同，用人单位需支付二倍工资，拒不支付可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户未签劳动合同，常见处理方式是要求双倍工资或举报。若希望快速解决，可与用人单位协商要求支付双倍工资；若协商无果，则向劳动行政部门举报以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求自第二月起支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，包括未签合同情况说明及工作证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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