面对公司不合理的辞退赔偿金，我应该如何处理
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-04-14
您有权要求合理赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金应按工作年限计算，不合理可维权。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合理赔偿，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求合理赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出合理要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满意，可向法院提起诉讼。
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