47年工龄的养老金是多少？

养老金数额需根据个人情况综合计算，无法直接给出具体数额。分析：养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休年龄及当地养老金政策等。47年工龄只是其中一个因素，不能单独决定养老金数额。提醒：若养老金数额远低于预期，或存在发放不及时等问题，可能表明存在计算错误或政策执行不当，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解养老金计算方法和依据，并申请重新核算。2.行政复议或诉讼：如认为社保部门处理不当，可向上级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。3.民事诉讼：若养老金问题涉及用人单位或第三方责任，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿损失。在此过程中，需收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，以证明劳动关系和社保缴纳情况。同时，需了解当地关于养老金纠纷的法律规定和司法实践，以便更好地维护自身权益。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵循相关程序和规定。
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处理方式：法律角度上，处理养老金数额问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请核算，二是如认为权益受损，可提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解养老金计算的具体依据和过程。若沟通无果或认为处理不公，可考虑通过法律途径维护自身权益。