抑郁症职工返岗怎么办
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-04-23
抑郁症职工返岗需视情况处理，不能一概而论。依据《劳动合同法》第四十条，若职工因病不能胜任且经调整仍不胜任，可辞退。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症职工返岗需灵活处理。若能胜任工作，继续留任；若不能，先培训或调岗；仍不胜任，协商解除。具体操作需依据职工病情、工作表现及法律规定进行。
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