合同签了三个月可以辞退吗
杭州市滨江区专业刑事律师
2025-04-14
可以辞退，但需依法操作。依据《劳动合同法》，劳动者可与单位协商解除或提前通知解除。若违法辞退，可能面临经济补偿金等法律责任，严重时影响企业声誉。
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可以辞退。操作如下：1. 与单位协商，达成一致即可解除；2. 提前三十天书面通知单位，到期解除；3. 若单位违法，如未提供劳动保护等，可即时解除并要求补偿。
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常见处理方式有协商解除、提前通知解除或行使单方解除权。选择时应考虑合同条款、单位行为是否合法及自身权益，如单位违法，可选择单方解除并索赔。
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